岗位职责：
1、及时完成人员招聘工作，满足用人需求。
2、办理入转调离手续及档案管理。
3、负责考勤统计、薪资核算。
4、上级交办的其他事宜。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或心理学专业，持有人力资源管理师证书优先；
2、3年以上人力资源管理工作经验，1年以上招聘、薪资核算相关经验；
3、掌握招聘流程和技能，有教培行业招聘渠道或经验优先；
4、熟悉人力资源六大模块知识，掌握劳动法律法规知识；
5、良好的沟通表达能力，熟练操作办公软件，掌握EXCEL常见公式运用；熟悉劳动法，掌握常见的人事风险及应对措施，妥善处理劳动纠纷；
6、原则性强，关注细节，责任心强。