1、负责协调解决基地劳务争议事宜。
2、负责基地管理人员的考勤核对与绩效考核的持续跟进工作
3、负责基地人员的招聘筛选与组织面试工作。
4、负责基地人员入职培训工作，入职培训：企业文化，公司制度等。
5、负责对接基地人员的社保代缴管理工作。
6、负责定期完成总部要求的周报、月报与其他总部要求的相关事宜
7、负责基地人员后勤管理及厂区公共地域的5S和基地办公物资的提报、办公用品和公共固定资产的管理；
8、负责基地接待工作的组织、安排和接待工作；
9、负责基地各种资料、文件、档案的留存及管理工作；
10、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、学历要求：本科及以上学历；
2、专业要求：文科类专业；
3、所需证书：无；
4、经验要求：2年及以上人事行政工作经验，熟悉固定资产管理和人事管理的优先；
5、年龄要求：24-30周岁；
6、能力要求：熟悉现代化办公，精通办公软件；
7、其他要求：工作积极主动、细心，责任心强，有较强的沟通能力、文字表达能力，学习能力强。