【岗位职责】
1、协助进行各产线人力资源需求规划，根据淡旺季进行人员编制调整。
2、负责各岗位人员招聘、背调及录用；新员工入职手续的办理，包括合同签订、培训安排等；离职员工的手续办理等。
3、协助进行工厂月度考核数据收集、整理，薪资数据整理与对接（标准工时工量、计件工资核算）。
4、负责开展工厂企业文化宣贯及员工活动；管理员工福利，包括社保、公积金、节日福利、生日会等。
5、负责员工档案的建立、更新和维护；定期对员工档案进行审查，确保档案的完整性和准确性。
【任职资格】
1、统招本科及以上学历，从事制造业人事工作1年以上。
2、熟悉员工入、离职办理流程，能制作相应制式表单。
3、掌握基础招聘方法、薪酬社保经办流程。
4、良好的沟通谈判能力和协调能力，主动积极性高。
5、头脑灵活，敬业细致，良好的团队合作意识和学习意识。