岗位职责：

1. 负责制定并执行公司招聘策略，满足公司人才需求；

2. 负责维护招聘渠道、简历筛选、电话邀约及相关沟通工作，跟进招聘的整体流程；

3. 维护招聘数据库，进行招聘数据分析;

4. 协助人力资源部其他事务性工作。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先。1-3年招聘相关工作经验，有猎头经验者优先；

2. 熟悉招聘流程和各类招聘渠道，具备良好的招聘策略制定能力；

3. 良好的沟通协调能力和团队合作精神。较强的责任心和执行力，能承受工作压力。