岗位职责：
部门管理：
1、部门人员管理，思想动态掌握，对部门人员离职率负责；
2、部门内部各项事务分配并人员调整，负责组织实施部门培训、部门绩效、管理部门考勤等各项工作；
行政管理：
1、负责公司行政事务及相关制度建设；
2、负责对外公共关系协调维护、来访接待、大型活动的组织协调、会议组织管理等相关工作；
3、指导公司固定资产盘点、办公用品采购、资质证照审验、档案文件存档、印鉴管理等相关工作。
人事管理：
1、制定中长期人才战略，并依据企业发展阶段，设置科学合理的组织架构；
2、指导并参与完成人事制度、人才梯队建设、绩效管理、薪酬设计及培训等相关人事管理工作；
3、维护员工关系，处理重大问题。
后勤管理：
1、与园区物业沟通，做好相关后勤及安全工作。
党工委管理
1、依据党建引领企业高质量发展理念，发挥党员同志在企业发展的模范带头作用；
2、发挥工会保驾护航作用，企业发展工作的助手，员工的后勤保障。
企业文化
1、负责集团文化的输出工作，透过媒体、杂志、网络对集团亮点进行全方位辐射与输出；
2、对企业文化进行提炼总结，组织集团人员积极向上的业余文化生活。
其他
1、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，10年以上人事行政工作经验，5年以上行政人事管理工作经验；
2、有较强的公文写作及语言、文字组织能力。
3、年龄，35-45岁，性别不限。