职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、与各部门负责人沟通，明确招聘需求，制定并执行招聘计划；
3、负责公司文件、档案、合同的归档和保管；
4、负责办公用品、日常消耗品的采购、发放和库存管理，以及公司固定资产的登记和维护；
5、组织开展员工考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
6、员工各项福利的审核与管理；
7、完成上级交办的其他支持类工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，22-28岁；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。