1、负责公司日常考勤管理，包括考勤数据统计、异常核对、请假审核及考勤制度落地执行。
2、统筹员工培训工作，包括培训需求调研、培训计划制定、培训组织实施、培训效果跟进与复盘。
3、负责员工关系管理，处理入转调离手续、劳动合同签订与续签、员工沟通、劳动风险预防及纠纷协调。
4、负责飞书等办公系统审批流程搭建、优化与维护，确保流程合规、高效运行。
5、协助完成人事制度梳理、人事数据统计、档案管理及其他人事日常工作。
6、配合部门完成人力资源其他专项工作，支持公司整体人力运营。

【任职要求】

1、大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。
2、5年及以上人事相关工作经验，熟悉考勤、培训、员工关系全流程。
3、熟练使用飞书、企业微信等办公系统，有审批流程搭建与优化经验者优先。
4、熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调、问题处理及执行力。
5、工作细致严谨、责任心强，具备良好的服务意识与团队协作能力。