岗位职责：

1. 负责公司人员招聘，包括：招聘信息的发布、应聘简历的筛选、线上沟通及面试邀约等相关工作，确保招聘计划达成；

2. 办理员工入离职手续，包括：入职合同的签订、入职资料的填写、办公用品的领用及交接、离职资料的办理及妥善保存；

3. 统筹社保、公积金、意外险的缴纳：包括：劳动合同的签订、线上资料的填写、费用的缴纳、人员的增减等相关事宜；

4. 负责公司各类会议的组织筹备、现场协调，包括：会议室的布置、设备的调试、会中的录相及会议签到及会议纪要的提炼；

5. 办理员工出差相关手续：车票的购买、房间的预订、路线的规划及费用报销等；

6. 负责员工人事档案的收集、整理、归档与管理，确保档案完整规范；

7.开展公司日常考勤统计、核对与管理工作，维护考勤秩序。