有外贸、激光猎头工作经历优先
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源中高端人才招聘工作，根据年度招聘计划，完成招聘目标、制定招聘方案、进行人才寻访。
2.根据业务发展调整，实时对公司人员需求进行储备，建立公司人才储备库。
3.参与月度研讨会培训、员工关系等人力资源工作，推动各人力工作在业务组织的落地与实施，保管员工的档案；
4.熟悉劳动法相关规定。
任职要求：
1.大专以上学历，有3年以上招聘相关工作经验，有外贸招聘优势优先；
2.良好的沟通协调能力，数据分析能力；
3.具备良好的自驱力，快速学习能力、责任心强，善于沟通。
底薪+招聘提成，招聘入职200-1000元/人，结算发放及时。