岗位职责

1.负责新进人员的甄选、招聘、录用；

2.负责职工人事合同管理，做好职工劳动合同的签订、公证，社会保险的办理；

3.负责办理职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整；

4.负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密；

5.负责新员入职培训、绩效考核等；

6.认真做好本部门的工作和部门领导交办的其他工作。

任职要求：
1、专科以上学历，人力资源管理等管理类专业优先考虑；
2、熟悉行政人事管理体系与制度建设，在行政人事规范管理方面有丰富的实践经验；
3、扎实的文字功底，优秀的表达能力；能够熟练撰写各种公函、文件；
4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
5、优秀的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理能力；
6、思路清晰、考虑问题细致，做事客观、严谨负责、踏实敬业，能承受工作压力。