岗位职责：
1. 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进；
2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续，维护员工档案；
3. 负责员工五险一金（社保、公积金）的申报、缴纳及日常管理；
4. 协助处理劳动关系相关事务，确保符合《劳动法》及公司政策；
5. 负责员工食堂的日常管理，包括供应商对接、餐食质量监督及费用核算；
6. 管理员工宿舍，协调入住、退宿及日常维护工作；
7. 完成上级交办的其他行政及人事相关工作。

任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 年龄35岁左右；
2. 熟悉五险一金办理流程及相关政策法规；
3. 了解《劳动法》及劳动合同管理，具备基础的劳动关系处理能力；
4. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）；
5. 性格开朗，工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识；
6. 具有较强的沟通协调能力及团队合作精神。

薪资福利：
- 薪资：4000元/月
- 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工餐、交通补贴等。