职位描述
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招聘与人才管理
- 协助制定并执行企业的人才招聘计划，确保公司的人力需求得到满足。
- 筛选和评估求职者简历，进行面试安排和协调。
- 维护招聘渠道，包括线上招聘网站、社交媒体、招聘会等，并优化招聘流程以提高效率。
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员工档案与信息管理
- 负责建立、维护和管理员工档案，包括员工个人信息、合同、培训记录等。
- 确保员工信息的准确性和及时性，进行数据录入和更新。
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入职与离职管理
- 办理新员工的入职手续，包括合同签订、资料收集、介绍公司政策和流程等。
- 处理员工的离职手续，包括离职申请、交接手续、离职证明等。
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培训与发展
- 协助组织和安排新员工入职培训以及员工岗位技能培训等。
- 跟进员工培训效果，评估培训反馈，为员工的职业发展提供支持。
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绩效管理支持
- 协助制定绩效评估体系和流程。
- 收集和整理绩效数据，为绩效评估提供支持。
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劳动关系维护
- 解答员工关于劳动法规、政策和公司制度的咨询。
- 处理员工关系问题，促进团队合作和员工满意度。
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福利管理
- 负责员工福利的申请、发放和管理，如社保、公积金、节日礼品等。
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行政工作
- 协助领导完成日常的报表、文件处理和会议组织等行政工作。
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其他工作
- 完成上级领导交办的其他临时性任务。
- 工作地点：宝鸡市陈仓区科技工业园区西虢大道（青岛啤酒宝鸡有限公司右侧）
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕