岗位职责：

1．负责地区公司行政人事部的日常管理工作；

2．负责下属各物业项目的行政人事方面管理；

3．负责地区公司和各物业项目的人员招聘；

4．负责新员工入职手续办理和社保公积金办理；

5．负责每月根据考勤、业绩考核编制员工薪酬表及发薪；

6．负责组织员工日常培训；

7．负责地区公司日常行政后勤工作和对外联络工作；

8．负责公司固定资产、档案、证照等管理工作；

9．负责地区公司及各项目物资采购管理工作；

10．负责宣导、落实公司理念及企业文化。

岗位要求：

1．统招大学本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，年龄35岁以下；

2．具有四年以上人事、行政管理经验，一年以上行政人事经理岗位工作经验；

3．熟悉国家劳动人事管理方面的法律、法规；

4．熟悉各种招聘渠道，具有较强的招聘能力；

5．熟悉员工薪酬、福利体系和日常发薪工作；

6．熟悉员工绩效考核方案和考核程序；

7．严格执行公司制度，对事务的处理有很强的是非观；

8．具有良好的沟通能力和组织协调能力；

9．熟练操作Word、Excel等办公软件；

10．具有物业或酒店方面人事管理从业经验者优先考虑。