岗位职责：
1.统筹管理公司总部的行政事务，优化企业管理制度，统筹管理公司总部及各子
公司行政部门工作；有序高效地管理总部各项业务及人事行政相关工作，建立有效的行政管理体系；监督行政工作的执行落实；
2.熟悉人力资源六大模块，统筹人力资源规划，建立并完善人力资源管理体系；
负责制定并执行招聘计划，熟悉各招聘模式和渠道，做好人才储备；
3.结合公司需要，负责建立有效的激励机制、薪酬体系和考核制度；
4.管理日常行政事务工作，统筹安排公司重大活动；
5.监管档案文书管理，各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。
6.负责组织公司内部培训，及企业文化建设，做好团队人员培养成长的管理工
作，持续构建一支快乐的、能拿结果的、能匹配业务需求的团队。
7.完成上级交办的其它各项工作。
职位要求：
1.统招本科，工作8年以上，文笔功底好，熟练使用办公软件系统，服务支持的员工规模至少200人以上；
2.有行政综合管理和生产企业综合的管理经验，管理过10人以上团队（不含外包公司及前台、保洁、维修、司机等）；
3.服务过大型饲料企业或相关链行业公司，工作执行力强，忠诚度高，有外联经验，执行力强，协调沟通能力强；
4.聪明、有韧性、踏实、吃苦、抗压，有管理能力、规划能力和深入思考能力，正确的自我认知。