岗位职责：
1. 负责公司人事管理相关工作，完善公司人力资源制度和流程。
2. 制定并执行招聘计划，完成人才选拔和录用工作。
3. 负责员工培训与发展，制定培训计划并跟进实施。
4. 搭建良好的员工关系，处理员工申诉和劳动纠纷。
5.薪酬绩效体系完善，制定适合的绩效考核制度，激励员工发挥工作效能。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。
2. 3-5年人事管理经验，熟悉相关法律法规。
3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和抗压能力。
4. 熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力。