工作内容
1、办理公司员工入职手续，签订劳动合同，并在试用期内对员工进行培训考核；
2、整理并保管公司的人事档案，对公司的人员变动情况及时更新；
3、负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;
4、了解员工思想动态，及时对员工提出的问题进行处理与反馈；
5、为丰富员工文化生活，协同组织安排各种活动;
6、完成部分招聘协同工作。
任职要求：
1、人力资源或行政管理等相关专业；
2、本科以上学历；
3、有良好的口头表达及文字表达能力，熟悉办公软件操作
4、具备一定的协调组织能力、具有亲和力，能快速融入工作