工作内容：
1、输出培训计划，品类年度培训计划拟定，并制定具体的培训执行策略；
2、培训课程开发，承接小天才总部培训课程，依据上海区域特性修改输出符合当地特性的培训课程；
3、行业知识学习，针对行业变化，竞争动态，搜集相关信息，整理开发培训课程；
4、建立培训素材库，搜集培训素材，消费者需求调研，产品销售问题汇总，销售案例库建立；
5、培训实施，依据渠道、产品、消费者等特性分类组织开展培训；
6、终端门店活动支持；
任职要求：
1、本科以上学历，学习能力强，不断学习新事物的意识及能力；
2、逻辑思路非常清晰，善于归纳总结；
3、文字表达能力强，熟练使用office办公软件，能用PPT清晰呈现工作结果及总结提炼的要点；
4、较强的沟通能力，善于倾听，观察；
5、踏实肯干，对待工作细心；
6、有教培行业工作经验优先考虑；
7、能接受每周不定时日常门店对接，能接受偶尔出差外训；
8、能接受休息周一；

职位福利：通讯补助、节日福利、员工旅游、五险一金、年底双薪、带薪年假
公司简介：小天才电话手表、步步高学习机上海分公司