【岗位职责】：
1. 主要负责新员工培训：根据公司培训计划和要求，组织实施新员工培训，进行考核评估。
2. 课程讲授及效果评估：负责新员工及在职员工业务类、技能类授课和效果评估，有效把控培训现场，确保培训计划完成。
3. 课程开发与维护：根据业务需求协助设计培训课程（如业务知识、沟通技巧、客户异议处理等），并定期更新内容。
4. 绩效辅导与优化：通过数据分析、实战模拟等方式评估培训效果，针对性改进培训方案，提升团队转化率与产能。
5. 培训协助：负责培训前会场安排、沟通、布置，管理和维护培训所需相关物品
6. 文化传导：传递公司价值观与合规要求，确保电销团队业务开展符合行业监管政策。
【任职要求】：
1. 教育背景：大专及以上学历，金融、市场营销、心理学、教育学等相关专业优先。
2. 经验要求：
- 2年以上互联网金融（如信贷、理财、保险等）电销培训或销售团队管理经验优先，熟悉电销业务流程及痛点。
3. 核心能力：
- 优秀的课程开发与表达能力，能灵活运用案例教学、情景模拟等培训方法。
- 熟悉电销数据指标（如接通率、转化率、单产等），具备数据分析能力。
- 抗压性强，能适应快节奏工作，具备解决复杂问题的能力。
- 较强的计划和组织能力、沟通协助能力，能够高效完成多任务工作。
4. 熟练办公软件操作：如PPT、Excel、在线图文编辑、短视频剪辑等。
5. 能接受短期出差异地职场办公。

薪资：税前9k+左右，面试定薪，提供五险一金

上班时间：早十晚七，周末双休

地址：上海金桥东方万国