工作内容：
1.深入理解公司的业务模式，开发并设计针对性的培训课程体系，涵盖公司业务模式、产品知识、用户裂变技巧等内容；
2.为公司内部员工开展培训，包括新员工入职培训、业务部门技能提升培训等，帮助员工全面掌握公司业务模式和相关知识，提升业务能力和服务水平，以更好地向客户推广公司业务；
3.面向外部客户或合作伙伴进行培训宣讲，通过线上线下相结合的方式，如举办研讨会、培训会等，清晰准确地传达公司的业务优势、操作流程和价值主张，吸引更多 C 端用户参与，促进用户裂变和业务拓展；
4.跟踪培训效果，收集反馈意见，不断优化培训内容和方式，确保培训的实用性和有效性，助力公司实现可持续运营目标。
任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业，形象气质佳；
2.具备强数据思维，能结合用户增长数据、交易转化率优化培训方案；
3.擅长情景化教学，可设计合规话术演练、客户异议处理模拟等互动课程;
4.工作认真负责，具有团队合作精神，能够承受一定的工作压力，适应出差或灵活的工作时间安排；
5.有0-1搭建创新业务培训体系经验，或操盘过权益类产品推广项目优先。