岗位职责：

1、根据集团战略及教培中心年度规划，做好管理领域的培训全周期落定，统筹培训方案设计及培训质量管控；

2、配合管理教研室建构分层分类的管理课程体系，根据各层级需求进行课程迭代，根据调研结果和可利用资源完成年度3-5门标杆课程开发；

3、根据部门工作安排，负责集团在线学习平台的资源建设与开发，并收集、整合线上线下培训资源，建立更新资源库；

4、根据各基层单位培训需求的调研，研发团队赋能类课程，开发并更新沙盘类、推演类及沉浸式课程，与港区达成培训协同机制，为基层单位提供培训授课；

5、完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，管理学、教育学、心理学、人力资源管理等相关专业优先；

2、有知名培训机构或者大型企业培训授课相关经验，有参加过多个成功管理培训项目，能够提供相关项目成果证明或学员评价反馈优先。

福利待遇：

1、五险一金、企业年金、补充公积金；

2、带薪年假、医疗保险、工会福利。