岗位职责：

1、协助部门领导建立健全公司管理制度，检查公司的一切程序、制度、流程等是否执行到位；

2、协助负责办理员工任免、解聘、录用、人事信息管理，人才库建立与人才引进工作；

3、负责固定资产、车辆使用等给管理事项；

4、负责员工任免、解聘、奖惩等办理事项，督查员工考勤、请休假、出差等管理事项；

5、负责公司文件拟、收、发、存文档管理等。

6、负责与政府单位的接洽事务。

7、完成领导临时交代的其它事项。

8、有招聘经历，