岗位职责：
1、负责区域人力及行政的日常工作；
2、负责公司的员工招聘、培训、员工关系、薪酬绩效考核的管理；
3、负责行政物资采购、餐厅管理、宿舍管理、合同管理等工作；
4、负责企业文化宣贯，策划并组织实施企业文化主题活动和员工关怀工作，打造有鲜明组织特色的文化氛围，提升员工归属感。
5、协助总部贯彻执行各项人事行政方面管理决策，可就具体工作实施方案提出合理化建议；
6、妥善处理突发事件，完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业，3年以上相关工作经验；
2、熟悉人力资源、商务及行政相关工作；
3、具备较强的执行力及管理能力，良好的组织能力、沟通协作能力；
4、工作积极主动，责任心强，处事灵活，善于与人沟通，有良好的团队协作精神，抗压能力强。