岗位职责（无人事招聘经验勿扰）：
1、负责公司人员的招聘与配置的事务性工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等
2、负责员工入职、培训、转正、缴纳社保、离职等工作
3、负责对全体办公人员进行日常考勤
4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动
5、年龄要求：22-28之间
岗位要求：
1、至少一年以上人事招聘工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程
2、熟练使用相关办公软件，具备基本的office使用能力
3、有过员工培训经历
工作时间：
9:00-12:00 13:30-18:30 双休 社保
薪资：
3000+提成