1.35岁以下，大专及以上学历，人力资源专业优先；

2.具有强烈的责任心，良好的沟通能力和组织协调能力；

3.可以熟练使用办公软件

职位描述：

1.参与人力资源规划，组织开展招聘甄选、培训开发、绩效考评、薪酬管理以

及员工关系等

2.拟定公司各项管理规章制度、通知通告、公文函件等;

3.统筹开展公司行政后勤、会务策划、商务考察接待、公司活动、法务等相关行 政管理工作;

4.负责公司档案、资质证件及固定办公资产管理工作;

5.协助总经理开展日常公司经营事务。