岗位职责:
1.参与公司人力资源部门的日常工作，进行员工招聘、培训及入离职等手续的办理。
2.参与员工关系管理，包括但不限于员工沟通、团队建设活动。
3.参与公司文化建设，协助推广公司文化，提升员工满意度和归属感。
4.上级安排的其他相关工作。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力，能够高效完成分配的任务。
2.有责任心，有良好的团队协作精神。
3.具备积极的工作态度，不断学习新知识