岗位职责：
1、负责公司的人事行政工作，人事工作占比80%，行政工作占比20%。确保日常行政事务的顺利进行；
2、根据公司招聘需求开展招聘工作，并对待入职人员进行跟踪、反馈；
3、负责员工关系基础工作，如：入、离、调、转手续办理等；
4、负责监控并统计员工考勤；
5、协助上级开展团队建设活动；
6、完成领导交代的其他工作。
岗位要求：
1、1年以上人事行政工作经验，特别优秀可放宽至大专。
2、具备出色的组织和协调能力，能够高效地完成多任务并保持工作质量；
拥有良好的人际交往能力，能够与团队成员和上级建立稳定的沟通渠道；
3、具有较强的解决问题的能力，能够在面对挑战时迅速做出决策。
福利待遇：
1、综合薪资4k-6k；
2、入职购买六险一金；
3、带薪年假、节假日福利、员工旅游、零食下午茶、通讯补贴，丰富的部门团队活动；
直系子女优惠就读。