岗位职责:
1. 人力资源统筹管理：依据项目发展战略，搭建并完善适用于屠宰项目的人力资源管理体系，涵盖招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利及员工关系等全模块工作，保障项目人力供给与团队稳定性。
2. 行政事务管控：制定并优化项目行政管理制度与流程，负责办公设施维护、固定资产管理、后勤保障、会议组织及文档档案管理等日常行政工作，监控行政成本，提升运营效率。
3. 对外联络协调：维护与当地政府监管部门（如工商、安监等）、供应商及合作伙伴的良好关系，处理外联对接、证照办理与年检等事务，保障项目合规运营。
4. 跨部门协同与团队建设：协调项目内部各部门工作，解决跨部门协作问题；策划组织企业文化与团队建设活动，增强员工归属感与凝聚力。
5. 合规与风险防控：熟悉屠宰及食品加工行业相关法律法规，确保人力资源管理、行政管理及外联工作合规性，协助处理突发应急事务。
任职要求:
1. 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 经验能力：具备3年以上人力资源全模块管理经验，且有行政外联工作实操经历；熟悉人力资源及行政管理流程与工具，能独立搭建基础管理体系。
3. 行业适配：有畜禽养殖、屠宰加工、食品加工等相关行业综合管理经验者优先，了解屠宰行业生产运营特点及合规要求者更佳。
4. 核心素养：具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及团队领导力，能承受项目前期多任务并行的工作压力，责任心强且原则性清晰。
5. 技能要求：熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，具备基本的数据分析与报告撰写能力。