岗位职责制度建设与执行：主导公司行政制度的起草、修订与完善，如考勤管理、办公秩序规范等，确保制度契合公司战略发展，严格监督制度执行，保证公司运营有序。行政事务统筹：负责办公环境的规划与维护，营造舒适高效的办公氛围；精准把控办公用品的采购、库存管理，合理降低成本；全面组织公司各类会议，从会前筹备、会中服务到会后纪要落实，保障会议顺利进行。人力资源协同：紧密配合人力资源部门，深度参与招聘流程，包括招聘渠道维护、简历筛选与初步面试；协助开展员工培训组织、绩效考核数据收集与分析等工作 ，推动人力资源管理高效运行。对外关系维护：作为公司对外沟通的桥梁，积极对接政府部门、合作伙伴等，高效办理资质申请、年检等事务，维护良好的合作关系，提升公司品牌形象5. 其他工作：高效完成领导交办的临时性行政任务，如活动策划执行、文件档案精细化管理等。任职要求：学历与经验：本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先；拥有3年以上综合行政管理经验，具备[相关行业或特定领域经验者优先提及]经验者优先考虑。能力要求：具备出色的组织协调能力，能灵活应对复杂行政事务；优秀的沟通表达能力，有效协调内外部关系；扎实的文字功底，熟练撰写各类行政公文、报告；熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT ，能高效完成各项工作任务。职业素养：工作认真负责，注重细节，具备强烈的责任心与高效的执行力；拥有良好的团队合作精神，能积极融入团队，共同攻克难题 ，为公司发展贡献力量。