岗位职责：
1、领导办公室工作，落实董事长指示，督促检查各部门目标的完成；
2、组织安排好公司的各类会议及各种接待活动；
3、协调公司各部门关系，上传下达、下传上达，促进公司高效运转；
4、加强员工日常行政和人事管理工作，每月进行考评；做好公司人员招聘、培训、绩效薪酬社保等工作，不断提高管理水平；
5、做好公司各类文件收发草拟存档，做好登记；
6、做好外联对接工作和商务接待等工作；
7、做好公司后勤管理及车辆管理工作。
8、领导交办的其他工作。
入职条件：
1、28-36岁，165cm以上，形象气质佳，有3-5年同岗位工作经验，熟悉行政人事基础工作，有责任心，办事果断，讲求效率；
2、熟悉企业管理和接待服务工作，掌握国家的政策与法令，掌握企业知识；
3、具有一定的语言文字能力，可撰写起草一般文件；
4、具有一定社交与组织协调能力以及整体控制能力，与外界保持密切关系。