岗位职责

1.战略规划与决策。依据企业整体战略方向，结合文旅及酒店行业发展趋势，制定景区及酒店中长期发展战略，明确市场定位与发展目标。主导园区、酒店经营，确保符合长远利益。

2.运营管理。全面统筹光合谷旅游度假区、火烈鸟酒店、温泉酒店及各业态日常运营，组织落实年度经营计划，监督各项目工作进度与质量，确保各项业务高效、有序开展。加强成本控制与风险管理，优化资源配置，提升园区及酒店运营效率与经济效益。定期向酒店管理公司汇报园区经营状况，及时反馈重大问题并提出解决方案。

3.市场拓展与品牌建设。根据集团对文旅及酒店专业化经营需要，统筹制定品牌经营规划、发展目标和统一的标准流程。深入研究市场动态与客户需求，提升市场份额与知名度。

4.团队建设与人才培养。搭建高素质管理团队，明确职责分工，营造积极向上的企业文化与工作氛围。建立有效的绩效考核与激励机制，充分调动员工积极性与创造性，提升员工满意度与忠诚度。

5.安全合规经营。确保园区及酒店经营活动符合国家法律法规、行业规范及国企相关规定，加强内部审计与监督，防范合规风险。负责园区及酒店安全工程工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运转。

任职条件

政治立场坚定，坚持国有企业的社会主义方向，勇于创新，熟悉文旅及酒店管理工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，开拓创新能力优秀，职业操守、个人品行记录良好。同时，还须具备以下任职条件：

1.拥有良好的领导能力、沟通能力、决策能力、应变能力、抗压能力。

2.具有运营管理、市场营销管理技能。

3.具备组织品牌规划、酒店开业筹备、运营体系搭建、选址规划、市场调研、品牌建立、团队组建、重大设施改造等项目经验。

4.具有5年以上文旅或酒店行业工作经验且具有3年以上全服务型酒店负责人工作经验。

5.年龄45周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄要求。身体健康且身体条件能够满足岗位需要。

6.本科及以上学历。