岗位职责：

1.负责公司经营管理全面工作，分析、制定公司的中长期发展目标和战略规划，制定并落实相应的年度经营计划和预算；
2.负责制定并完善公司组织架构和管理制度，建立并培养一支高素质的管理团队，提升员工的专业素养和团队合作能力，确保各部门的协调运作和高效执行；
3.分析行业动态，优化公司运营模式，提升市场竞争力；
4.完成集团和上级单位交办的其他工作任务。

任职要求：

1.普通高等院校本科以上学历学位，经济学类、管理学类、法学类、土木类等相关专业；
2.年龄在42周岁以下（1982年7月以后出生）；
3.10年以上大中型国有企业或民营企业片区开发、招商、运营行业经验，其中具有3年以上同级别以上岗位任职经历；
4.熟悉宏观经济形势和国家政策法规，善于把握市场经济规律和企业发展规律，有较强的管企治企能力，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性；
5.具备良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪和相关法律法规，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业，有良好的职业信誉和诚信记录；
6.若候选人具备以下条件之一的，可适当放宽至本科以上学历、年龄至45周岁（1979年7月以后出生）：
（1）有20年以上相关行业工作经历，且持有高级职称证书者；
（2）有10年以上大型国企工作经历，且持有高级职称证书者。