宁波太尔炊具有限公司坐落于宁波前湾新区崇寿镇工业开发区。公司创建于2003年，是专业生产系列铝制不粘锅的炊具企业，产品100%出口外销，主销欧美、东南亚、澳洲、中东等40多个国家并与全球百余家代理商有业务往来，质量深受客户欢迎。目前产值均达到4亿以上。已连续10年被评为慈溪市"百强"企业。

岗位职责：
1. 负责制定和完善公司人力资源管理制度、流程，确保人力资源工作规范化、标准化。
2. 统筹招聘管理，根据公司发展需求制定招聘计划，组织实施招聘活动，优化招聘渠道，保障人才及时到位。
3. 主导员工培训与发展，制定培训计划，组织各类培训活动，提升员工技能和综合素质，搭建人才培养体系。
4. 负责绩效管理体系的建立与推行，组织绩效考核工作，跟进绩效结果应用，推动绩效改进。
5. 管理薪酬福利体系，制定合理的薪酬结构和福利方案，确保薪酬公平性与市场竞争力，处理社保、公积金等事宜。
6. 处理员工关系，包括劳动合同管理、员工沟通、劳动争议协调等，营造积极的企业文化和工作氛围。
7. 负责部门团队管理，指导下属开展工作，进行绩效考核与能力提升，确保人力资源部高效运作。
8. 对接公司战略，提供人力资源支持，参与组织架构优化、人才梯队建设等重要事项。
岗位要求
1. 要求本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
2. 5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年以上管理经验，熟悉人力资源各模块实操
3. 精通劳动法律法规（如《劳动法》《劳动合同法》等），熟悉人力资源管理体系搭建和运作流程。
4. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、团队管理能力和问题解决能力，有良好的职业素养和保密意识。
5. 持有人力资源管理师等相关资格证书者优先，具备大型企业或同行业经验者优先，有较强的抗压能力和战略思维。

薪资：月薪5K-10K+奖金