职位描述:
岗位职麦:
1.培训需求分析:深入理解汽车金融新车业务，挖掘培训需求，制定年度培训计划。
2.培训项目设计与实施:设计开发专业培训课程，组织线上线下培训，确保培训效果。
3、课程开发与优化:结合业务场景，开发案例课程，定期优化课程内容。
4.讲师队伍建设:选拔培养内部讲师，组织讲师培训，提升授课水平
5、培训效果评估:建立评估体系，收集反馈，提供培训效果报告，
6.学习平台管理:维护线上学习平台，优化学习体验。
7、其他工作:协助完成培训预算管理、资料整理等。