绩效管理
8000-10000元
广州 本科
业务激励策划主任（双休/大平台） 
1-1.5万·15薪
智联猎头
广州
3-5年
本科
04-10
工作地址
无限极广场
职位描述
岗位职责:
1. 检视及设计优化经销商激励制度，确保其与公司战略目标紧密结合。
2. 定期复盘总结，收集市场声音和分析业务数据，能够深入挖掘问题根源并提出改进措施。
3. 研究行业动态和竞争对手的激励机制，引入外部先进理念和方法，保持公司激励制度的竞争力。
1. 检视及设计优化经销商激励制度，确保其与公司战略目标紧密结合。
2. 定期复盘总结，收集市场声音和分析业务数据，能够深入挖掘问题根源并提出改进措施。
3. 研究行业动态和竞争对手的激励机制，引入外部先进理念和方法，保持公司激励制度的竞争力。
任职要求:
1. 本科及以上学历，经济学、统计学、工管管理学专业优先。
2. 至少具有 3 - 5 年激励制度设计或相关工作经验优先。
3. 具备敏锐的外部视野，能够及时捕捉行业最新动态，为公司引入创新的激励思路。
4. 熟练掌握数据分析工具，如 Excel、SQL 等，能够运用数据进行精准分析。
5. 良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协作。
6. 具备较强的逻辑思维和问题解决能力，面对复杂问题能够提出有效的解决方案。
1. 本科及以上学历，经济学、统计学、工管管理学专业优先。
2. 至少具有 3 - 5 年激励制度设计或相关工作经验优先。
3. 具备敏锐的外部视野，能够及时捕捉行业最新动态，为公司引入创新的激励思路。
4. 熟练掌握数据分析工具，如 Excel、SQL 等，能够运用数据进行精准分析。
5. 良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协作。
6. 具备较强的逻辑思维和问题解决能力，面对复杂问题能够提出有效的解决方案。
薪酬福利：无责底薪10-15k，13 薪+年终分红，带薪年假12天及以上，社保公积金最高档，公积金12%，双休（年终分红3-6个月月薪，福利非常好，具体的可以详细沟通）
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕
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