岗位职责：负责人力资源服务业务市场开发与推广，与政府、企事业单位建立良好的业务往来；依据客户需求制定策划实施方案，完成产品和项目交付与实施；做好项目的进度管理与成本管控等工作。

任职要求：

（1）熟悉《劳动法》《劳动合同法》等人力资源服务业务领域的政策法规。

（2）具有5年以上人力资源服务业务相关工作经验，掌握人力资源外包、劳务派遣等主要业务的运营模式、主要业务流程和风险控制。

（3）具有较强的市场开发能力和项目策划、跟进能力。

（4）具备良好的数据分析能力。具有良好的沟通能力、学习能力和团队合作精神。