1.熟悉蓝领招聘宣传的策划、实施，雇主品牌建设相关工作；

2.熟悉校企合作相关工作；

3.具备一定的数据统计、分析能力：

4.外向性格，良好的沟通能力，亲和力量，善于发现人才的眼光，面试的组织与实施，人员选拔的其他方法，员工录用决策，处事圆滑，沉稳，较强的自我约束力。