岗位职责：
1. 制定并执行公司招聘策略，满足公司人才需求
2. 管理和优化招聘流程，提高招聘效率
3. 进行职位分析，制定职位描述和任职资格
4. 拓展和维护招聘渠道，确保招聘信息的有效性
5. 组织和参与面试，评估候选人能力与岗位匹配度
6. 跟进录用流程，确保候选人顺利入职

岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业
2. 3年以上招聘工作经验，有猎头经验者优先
3. 熟悉招聘流程和各类招聘渠道，具备良好的招聘技巧
4. 良好的沟通协调能力和团队合作精神
5. 具备较强的学习能力和抗压能力
6. 熟练使用各类办公软件，具备数据分析能力者优先