岗位职责：
1、负责招聘系统的日常运行及招聘需求匹配；
2、与相关部门配合，完成招聘项目；
3、负责招聘渠道建设和维护，定期分析招聘效果；
4、完善招聘制度，包括内部推荐体系、人才测评体系及面试评价体系等；
5、领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，银行行长/副行长从业经历优先；
3、熟悉银行招聘项目，有丰富金融从业背景资源者优先；
4、有带团队成功经验者优先；
5、综合素质高，能适应招聘工作快节奏、高压力的特点；
6、具有较好的组织协调能力、沟通能力及抗压能力；
7、有较强的学习能力和团队协作精神。