1、全面负责公司人力资源的整体规范管理；
2、督促、检查各城市人事工作的执行，对其工作结果负主要责任；
3、制订、修改人事各项管理制度；
4、建立健全人力资源管理方案和规划；
5、制订人力资源预算；
6、能够对公司内部人力资源的合理调配；
7、能够制定公司的干部考核方案的制定并组织实施，实现优胜劣汰；
8、做好公司领导参谋作用，协助公司领导制定人员管理、薪资福利制度；
9、监督、检查本部门质量管理体系实施和运行情况；
10、在人事总监的指导下，开展其它工作。

任职要求：

1、三年以上人力资源管理工作经验；
2、有人力资源相关证书优先考虑；
3、具备优秀的沟通能力。

工作时间：

8:30-11:30 13:00-17:30 周末双休 法定正常休息