岗位职责：

1、负责安庆经开区工厂HR全模块实操运营工作，涉及到招聘、培训、工资、社保、福利、绩效考核等人力资源执行工作,擅长招聘和培训版块；
2、负责工厂招聘管理和落地工作；
3、负责工厂员工入职培训、在职培训、安全培训等，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、建立、维护人事档案，负责员工档案和劳动合同管理；
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
6、负责员工薪酬类涉及到的考勤管理、工资核算和年度工资总额申报，办理员工五险一金业务，管理员工各类假期；
7、执行好相关的劳动用工等人事政策及法规；负责各类人资数据统计和总部的衔接对账等工作；

任职资格：

1、做事严谨、注重数据和准确性优先考虑；

2、人力资源或相关专业大专以上学历；

3、三年以上人力资源工作经验；

4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。