工作职责：
1、支持生产团队人力资源管理水平提升，协助生产团队人才梯队搭建；
2、提升生产团队凝聚力和生产力，团队建设；
3、对生产一线团队校招大专生培养及督导；
4、负责异常处理，搭建员工沟通渠道，开展心理健康教育、离职访谈、处理劳资纠纷等工作，构建良好劳资关系。
任职要求：
1、本科以上学历
2、有制造业相关经验者优先；
3、具有较强的沟通能力、抗压能力，性格开朗，感染力强，推动力强；
4、素质要求：责任、抗压、积极主动、快速响应。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、通讯补助、员工食堂、多次晋升机会、优秀员工奖金