岗位职责：

1. 推进招聘项目执行，统筹协调各方资源；

2. 负责团队任务分配、进度跟踪及招聘结果考核；

3. 独立对接招聘方客户/合作伙伴，解决招聘交付中的关键问题；

4. 参与招聘策略规划，提出优化建议并推动落地。

任职要求：
1. 具备高度责任心、职业操守及团队协作精神；
2. 有学生干部、团队管理或项目主导经验者优先，擅长协调与激励他人；
3.接受阶段性出差或弹性工作安排，以结果为导向；
4.有相关行业经验加分。
发展路径：
表现优异者可晋升为业务合伙人，参与利润分成等激励，独立负责业务板块。