职责描述：
1、负责公司人员入/离职手续办理；
2、负责公司人员社保及商业保险办理；
3、负责公司人员考勤及薪酬核算；
4、行政类日常相关工作(台账登记及管理、费用报销及相关流程等）；
5、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、一年以上人力行政相关岗位工作经验；
2、25-35岁区间，大专以上学历。