岗位职责：

1.内部接待统筹规划，全面负责企业各类接待活动的策划与执行，包括制定接待方案、流程安排、预算管控等，确保每次接待活动都能彰显企业实力与文化特色；根据来访对象身份、目的及需求，定制个性化接待流程，提升来访人员的体验感与满意度。

2.外部政府关系对接，与各级政府部门、合作伙伴、重要客户等建立并维护良好关系；及时了解外部动态与需求，高效处理各类接待事务中的突发问题，为企业营造优质的外部环境。

3.统筹协调综合部日常工作，合理分配部门人员职责；加强与企业其他部门的联动，确保接待活动所需的场地、物资、人员等资源及时到位，保障接待工作与企业整体运营无缝衔接。

4.参与公司组织框架战略，参与人力决策、人才赋能及员工关系资质等相关工作。

5、参与公司高层决策，提供行政层面的支持建议。

任职要求：

1、有5年以上生产企业管理经验

2、精通行政管理全流程，熟悉劳动法律法规

3、具备优秀的组织协调、谈判及危机处理能力

4、具备优秀沟通、协调能力，团队领导能力，责任心强。