岗位职责：
1、根据公司招聘计划，实施招聘工作；发布招聘信息、筛选简历、甄选面试、评估背调，薪资谈判、发 offer 并追踪人才及时到岗；
2、建立人才库，储备优秀人才，并与之保持联系；
3、拓展优化招聘渠道，确保招聘任务完成；
4、统计招聘数据并进行分析；
5、完善培训体系，建立和维护内外部培训渠道和资源；
6、负责员工入职培训及年度培训计划的实施，完成月度培训统计及效果评估并建立培训档案。
任职要求：
1、本科学历，人力资源管理、心理学、工商管理学等相关专业优先；
2、人事专员：5年以上招聘、培训或HRBP工作经验，有制造业背景优先；
3、具有较强沟通、协调能力，强烈的工作责任心和服务意识；
4、积极主动，踏实严谨，性格外向皮实，能接受单休。