岗位职责
1、负责协助实施招聘/薪资福利/培训/绩效模块的各项工作;
2、管理并拓展现各类招聘/培训渠道;
3、参与工作流程优化，提高工作效率;
4、负责各相关模块的系统维护和改善，日常应用管理
任职要求:
1、专科及以上学历
2、具有国家电网项目相关招聘经验 （必要条件）
3、沟通协调能力强、抗压能力强