我们正在寻找一位富有责任心、创新意识强、综合能力突出的领导力培训主管，负责设计、开发和实施公司内部的领导力培训项目。该职位需要具备出色的专业能力、能够有效引导和管理培训过程，确保培训目标的达成。理想的候选人应具备丰富的培训经验，能够激发团队潜力，推动组织发展。

主要工作职责内容：
1、培训项目设计与开发：根据公司战略需求，设计并开发领导力培训课程体系与训练营流程与结构，确保训练营内容与运营具有前瞻性和实用性。
2、培训实施与交付：主导或带领本项目组成员完成领导力训练营，并辅助形成训练营训练经验与方法。
3、培训效果评估与优化：制定培训效果评估机制，定期对培训项目进行复盘和优化。通过数据分析与反馈，持续改进培训内容和方法，确保培训成果落地。
4、跨部门协作：与各部门紧密合作，了解业务需求，定制化领导力培训方案。
5、讲师管理与反馈：协调训练营讲师，沟通授课标准与要求，给于授课讲师授课反馈，精进讲师授课水平。
6、项目团队管理与指导：领导项目组，指导项目组成员提升培训技能，确保团队高效运作。
7、其他领导交办事项。

任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；3年以上工作经验，有销售经验，或互联网公司/大健康行业/大型企业/知名培训机构工作经验者优先；
2、核心能力：多项目管理能力，培训主持/控场/组织能力，客户需求理解能力，创新能力；
3、核心素质要求：责任心强、执行力强、逻辑能力强，较强的创新能力、文字功底，具备基础数据管理，受过专业TTT培训。
4、其他要求：自驱力强，具有高成长性思维，皮实，具备在高压环境下保持高效工作。