岗位职责：
1、基于持续支持前端业务增长开展组织工作部署；
2、建设岗位成长培养训练（课程）体系；
3、定期检视、精进、优化线上&线下课程与训练体系，保证训练内容的实用性和前瞻性；
4、监控并评估训练效果，确保训练和管理工作的有效执行。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上母婴行业培训经验；
2、熟悉加盟体系培训管理；
3、具备良好的团队管理能力、项目管理能力、组织统筹能力、抗压能力。