岗位职责：
新店全流程筹建：
1.负责新旗舰店（线上线下自营模式）的全程规划、筹备及落地，包括选址评估、预算制定、装修设计与施工管理（硬装/软装）、设备采购及供应链搭建。
2.主导门店服务体系的标准化建设，为后期拓展康复、诊疗等增值服务预留业务接口。
团队搭建与管理：
1.从0到1组建运营团队，包括招聘、培训、绩效考核及团队文化建设，确保人员配置与业务目标高度匹配。
2.制定并优化门店运营SOP，提升团队执行效率及客户服务质量。
互联网化运营：
1.结合O2O模式设计线上线下融合的运营方案，如线上预约、线下体验、社群营销、私域流量转化等。
2.探索与医院、康复机构等B端资源的合作模式，推动医疗健康服务的场景化落地。
经营目标达成：
1.制定门店月度/季度营收目标，监控成本结构（人力、物料、营销等），确保盈利模型健康可持续。
2.基于数据分析优化运营策略，快速迭代用户增长、留存及复购方案。

任职要求：
1.年龄35-40岁，具备5年以上实体门店（零售/医疗/健康服务行业优先）全链路管理经验，有0-1开店成功案例。
2.熟悉门店装修全流程（设计、报批、施工、验收），能独立管控装修成本与进度。
3.具备互联网运营思维，主导过O2O项目或医疗健康类线上服务落地者优先（如互联网医院、线上问诊平台等）。
4.生意头脑：对市场敏感，能快速捕捉用户需求并转化为盈利点，擅长资源整合与商业模式创新。
5.创业精神：抗压性强，适应初创期高强度工作