岗位职责：
1. 制定并实施公司人力资源战略规划，为医药行业业务发展提供人力资源支持
2. 建立和完善人力资源管理体系，优化人力资源配置
3. 制定招聘策略，满足医药行业人才需求
4. 组织实施员工培训和发展计划，提升员工综合素质
5. 负责企业文化建设，提升员工凝聚力和归属感

岗位要求：
1. 医药行业背景，熟悉医药行业发展趋势和人才需求
2. 10年以上人力资源管理工作经验，5年以上人事总监岗位经验
3. 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的风险防控意识
4. 优秀的团队领导能力和沟通协调能力
5. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先